مطالب تازه
تو کجایی سهراب؟
آب را گل کردند چشمه ها را بستند ...
و چه ها که بادل کردند / صبر کن ای سهراب،قایقت جا دارد؟
من هم از همهمه داغ زمین بیزارم.
دهای اقامتی و گردشگری شهرستان بانه
به گزارش بانه نیوز؛ با فرا رسیدن عید سعید فطر و سه روز تعطیلی چهارشنبه، پنجشنبه مورخه 16، 17 و 18تیرماه ، پیک دوم سفرهای تابستانی آغازشد.
دقایقی پیش سردار خندانی رییس اداره میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری شهرستان بانه طی مصاحبه ای با خبرنگار ما گفت؛ امروز پنجشنبه مورخه 17تیر در ساعت 6:30
برابر با دومین روز پیک تابستانی در سطح شهر از اماکن اسکان مسافران و گردشگران بازدید به عمل آمد.
ایشان در خصوص وضعیت هم اکنون اماکن اسکان گردشگران و مسافران در این بازدید اعلام کرد؛ ظرفیت کلیه واحدهای اقامتی و گردشگری اعم از هتل ها، مهمانپذیرها، واحدهای
استیجاری و تعداد 25 مدرسه در سطح شهر تکمیل شده است.
:small_red_triangle:خندانی اضافه کرد؛ علاوه بر اماکن فوق مسافران و گردشگران اقدام به برپایی چادر در ورودی شهر بانه مسجد صلاح الدین ایوبی، بلوار بانه سقز،
پارک نوروز، میدان دانشجو ،بلوار بلال حبشی، بلوار شهرک توحید، پارک توحید، پارک مسافر، میدان جهاد، بلوار شهرداری، بلوار شهدا، پارک معلم، پارک فلسطین، میدان
شورا و معابر اطراف مجتمع های تجاری نیز نموده اند.
:ballot_box_with_check:
ساده كه باشي آدم ها خيلي زود دوستت ميشوند و تو خيلي دير ميفهمي دشمنت بودن... ساده كه باشي آدم ها با تمام كمبودهايشان به غرورت حمله ميكنند و با همه ي غرورشان مچاله ات ميكنند... ساده كه باشی دلت زود زود براي آدمها تنگ ميشود. براي آنهايي كه راحت با تو سرد ميشوند. براي آنهايي كه بارها بخشيده اي و به روي خودت نياوردي . سادگي ات را حماقت ميخوانند و كسي نميفهمد كه تو از فرط⚡ "آدم بودن"⚡ ساده اي .. تو بخند به امروز من ميخندم به فرداهايت...
اگر این دنیا غریبه پرور است
تو آشنا بمان !
تو پای خوبی هایت بمان !
مردم حرف می زنند ،
حرف باد می شود
می وزد در هوا
و تو را دور تر میکند ،
از تمام کسانی که
باور
برایشان یک چهار حرفی نا آشناست !
اگر کسی معنای عاشقانه هایت را نفهمید
بر روی عشق خط نکش !
عاشقانه هایت را محکم در آغوش بگیر
و بگذار برای داشتنش
آغوشت را بفهمند .
دنیا
خوب ، بد ، زشت ، زیبا
فراوان دارد
تو خوب باش
تو زیبا بمان
و بگذار با دیدنت
هر رهگذر نا امیدی
لبخند بزند ،
رو به آسمان نگاه کند
و زیر لب بگوید :
هنوز هم
عشق
پیدا میشود !
#عادل_دانتیسم
سادگیم را... .
یکرنگیم را...
به پای حماقتم نگذار...
انتخاب کرده ام که ساده باشم و دیگران را دور نزنم...
وگرنه دروغ گفتن وبد بودن و آزار و فریب دیگران آسان ترین کار دنیاست...
بلد بودن نمیخواهد...
دوره دوره ى گرگهاست.....
مهربان که باشی. می پندارند دشمنی!
گرگ که باشی. خيالشان راحت
می شود از خودشانى!
ما تاوان "گرگ نبودنمان" را
می دهیم..
قرآن کتابي است که با نام خدا آغاز مي شود و با نام مردم پايان مي پذيرد.کتابي آسماني است اما ــ بر خلاف آنچه مؤمنين امروزي مي پندارند و بي ايمانان امروز قياس مي کنند ــ بيشتر توجهش به طبيعت است و زندگي و آگاهي و عزت و قدرت و پيشرفت و کمال و جهاد !کتابي است که نام بيش از ۷۰ سوره اش از مسائل انساني گرفته شده است و بيش از ۳۰ سوره اش از پديده هاي مادي و تنها ۲ سوره اش از عبادات ! آن هم حج و نماز ! کتابي است که شماره آيات جهادش با آيات عبادتش قابل قياس نيست … کتابي است که نخستين پيامش خواندن است و افتخار خدايش به تعليم تعليم انسان با قلم…آن هم در جامعه اي و قبايلي که کتاب و قلم و تعليم و تربيت مطرح نيست ………. اين کتاب از آن روزي که به حيله دشمن و به جهل دوست لايش را بستند ، لايه اش مصرف پيدا کرد و وقتي متنش متروک شد ، جلدش رواج يافت و از آن هنگام که اين کتاب را ــ که خواندني نام دارد ــ ديگر نخواندند و براي تقديس و تبرک و اسباب کشي بکار رفت ، از وقتي که ديگر درمان دردهاي فکري و روحي و اجتماعي را از او نخواستند، وسيله شفاي امراض جسمي چون درد کمر و باد شانه و … شد و چون در بيداري رهايش کردند، بالاي سر در خواب گذاشتند وبالاخره، اينکه مي بيني ؛ اکنون در خدمت اموات قرارش داده اند و نثار روح ارواح گذشتگانش و ندايش از قبرستان هاي ما به گوش مي رسد ، قرآن ! من شرمنده توام اگر از تو آواز مرگي ساخته ام که هر وقت در کوچه مان آوازت بلند مي شود همه از هم مي پرسند ” چه کس مرده است ؟ “ چه غفلت بزرگي که مي پنداريم خدا ترا براي مردگان ما نازل کرده است .قرآن ! من شرمنده توام اگر ترا از يک نسخه عملي به يک افسانه موزه نشين مبدل کرده ام .يکي ذوق مي کند که ترا بر روي برنج نوشته ، يکي ذوق ميکند که ترا فرش کرده ، يکي ذوق مي کند که ترا با طلا نوشته ، يکي به خود مي بالد که ترا در کوچک ترين قطع ممکن منتشر کرده و … آيا واقعا خدا ترا فرستاده تا موزه سازي کنيم ؟قرآن ! من شرمنده توام اگر حتي آنان که تو را مي خوانند و ترا مي شنوند ، آن چنان به پايت مي نشينند که خلايق به پاي موسيقي هاي روزمره مي نشينند ! … اگر چند آيه از تو را به يک نفس بخوانند مستمعين فرياد مي زنند ” احسنت …! ” گويي مسابقه نفس است …قرآن ! من شرمنده توام اگر به يک فستيوال مبدل شده اي حفظ کردن تو با شماره صفحه ، خواندن تو از آخر به اول ، يک معرفت است يا يک رکورد گيري ؟ اي کاش آنانکه ترا حفظ کرده اند ، حفظ کني ، تا اين چنين ترا اسباب مسابقات هوش نکنند .خوشا به حال هر کسي که دلش رحلي است براي تو .آنان که وقتي ترا مي خوانند چنان حظ مي کنند ، گويي که قرآن همين الان به ايشان نازل شده است . آنچه ما با قرآن کرده ايم تنها بخشي از اسلام است که به صليب جهالت کشيديم
از علی شریعتی
من اعتراف می کنم کمی دلم گرفته است
کمی که نه، زیادتر،زیاد هم گرفته است
من اعتراف می کنم غزل بلد نبوده ام
بیا بگو چرا گلوی این قلم گرفته است
رطوبت کدام واژه میخورد به چشم من
که چارچوب این اتاق بوی نم گرفته است
من و تو دست بی صدا نبوده ایم و نیستیم
من و تو را دوباره عشق دست کم گرفته است
*****************
گاهی ،
حذف کردن برخی آدمها از زندگیتان،
جا را برای آمدن آدم های بهتر باز می کند
تو همانی که دلم لک زده لبخندش را
او که هرگز نتوان یافت همانندش را
منم آن شاعر دلخون که فقط خرج تو کرد
غزل و عاطفه و روح هنرمندش را
از رقیبان کمین کرده عقب می ماند
هر که تبلیغ کند خوبی دلبندش را
مثل آن خواب بعید است ببیند دیگر
هر که تعریف کند خواب خوشایندش را
مادرم بعد تو هی حال مرا می پرسد
مادرم تاب ندارد غم فرزندش را
عشق با اینکه مرا تجزیه کرده است به تو
به تو اصرار نکرده است فرآیندش را
قلب ِ من موقع اهدا به تو ایراد نداشت
مشکل از توست اگر پس زده پیوندش را
حفظ کن این غزلم را که به زودی شاید
بفرستند رفیقان به تو این بندش را
منم آن شیخ سیه روز که در اخرعمر
لای موهای تو گم کرد خداوندش را
به دوستم میگم میخواى بیاى گروه ما؟
میگه نه تعدادتون زیاده.
گفتم نه بابا اینا که میبينى نصفشون تماشاچین, چند نفرشون کادر فنی, چند نفرشونم تیم داوری ...
چند تا بازيکن بیشتر نداریم 😜😜😎😂😂 تقدیم به اعضای غیر فعال گروه .
چه میخواهی!؟
بایزيد بسطامي را پرسيدند:
اگر در روز رستاخيز خداوند بگويد چه آورده اي؛
چه خواهي گفت؟
بايزيد فرمود:
وقتي فقيري بر کريمي وارد ميشود,
به او نميگويند چه آورده اي.
بلکه ميگويند چه ميخواهي
زندگى يک پاداش است, نه يک مکافات.
فرصتى است کوتاه تا ببالى ,بيابى , بدانى , بينديشى , بفهمى , وزيبا بنگرى ,ودر نهايت در خاطره ها بمانی
سه سوال مهم
لئو تولستوی در یکی از داستانهای کوتاهش به نام "سه سوال" داستان پادشاهی را بیان میکند که مطمئن است در صورتی که جواب به این سه سوال را بداند هرگز در انجام دادن کاری شکست نمیخورد: "چه زمانی بهترین زمان برای عمل کردن است؟"، با چه افرادی باید ارتباط برقرار کرد و به سخنان چه کسی باید گوش سپرد؟"، و "چه کاری مهمترین کار برای انجام دادن است؟"
به این ترتیب، او اعلام کرد به شیوهای سخاوتمندانه به افرادی که پاسخ به این سوال را به او بدهند پاداش میدهد. خردمندان بسیاری نزد پادشاه آمدند و پاسخهای متفاوتی بیان کردند اما پادشاه با پاسخ هیچ یک از این افراد قانع نشد. او همچنان مشتاقانه دوست داشت پاسخ این سه سوال را بداند. بنابراین تصمیم گرفت با انسانی فرزانه مشورت کند که آوازه دانش و خرد او در کل ناحیه پیچیده بود. پیرمرد فرزانه فقط با مردم عادی صحبت میکرد، بنابراین پادشاه لباسهایی ساده پوشید، در میان راه از محافظانش جدا شد، از اسب پایین آمد و تنها برای دیدن آن پیرمرد حرکت کرد. وقتی پادشاه با آن ظاهر ساده پیر فرزانه را دید، سه سوالش را مطرح کرد. اما پیرمرد به او پاسخ نداد. پادشاه پی برد که پیرمرد فرزانه اندامی لاغر و نحیف دارد. پیرمرد در آن لحظه زمین را برای کاشتن گُل آماده میکرد، بنابراین پادشاه مسئولیت این کار را به عهده گرفت و ساعتها به بیل زدن مشغول شد. وقتی پادشاه دوباره سوالهایش را مطرح کرد، پیرمرد فرزانه ناگهان مردی را دید که از میان درختان بیرون آمد. این مرد دستانش را روی زخمی آغشته به خون در ناحیه شکمش نگه داشته بود.
پادشاه و پیرمرد فرزانه این مرد زخمی را به داخل خانه بردند و از او پرستاری کردند. صبح روز بعد، مرد زخمی از پادشاه خواست تا او را ببخشد؛ حتی با وجود اینکه پادشاه مطمئن بود هرگز در گذشته این مرد را ندیده است. مرد زخمی ماجرا چنین توضیح داد: شما مرا نمیشناسید؛ اما من به خوبی شما را میشناسم. من یکی از دشمنانتان هستم و سوگند خوردهام از شما انتقام بگیرم زیرا شما برادرم را اعدام کرده و دارایی او را ضبط کردید. تصمیم گرفتم که در مسیر بازگشتتان شما را بکشم. اما یک روز گذشت و شما بازنگشتید. بنابراین، من از پناهگاهم بیرون آمدم تا شما را بیابم؛ اما به صورت اتفاقی با محافظانتان روبهرو شدم. آنها مرا شناختند و زخمیام کردند. من از دست آنها فرار کردم؛ اما اگر شما زخم مرا پانسمان نمیکردید، از شدت خونریزی میمردم. من آرزو داشتم شما را بکشم، اما شما زندگی مرا نجات دادید. اکنون اگر زنده بمانم و اگر شما بخواهید، همچون وفادارترین افرادتان به شما خدمت خواهم کرد. همچنین خدمت کردن به شما را به فرزندانم نیز توصیه میکنم. مرا عفو کنید.
پادشاه علاوه بر بخشیدن این مرد به او گفت خدمتکاران و پزشک ویژهاش را میفرستد تا به وضعیت او رسیدگی کنند. همچنین به مرد زخمی قول داد همه داراییهای برادرش را به او بازگرداند.
در آن لحظه، پادشاه بیرون رفت و پیرمرد فرزانه را دید که بذر گلها را در زمینی میکاشت که پادشاه روز قبل آن را بیل زده بود. او تصمیم گرفت برای آخرین بار سوالهایش را با پیرمرد فرزانه مطرح کند. وقتی پیرمرد به او گفت که سوالهایش پیش از این پاسخ داده شدهاند، پادشاه بسیار تعجب کرد و پرسید: چگونه به این سوالها پاسخ داده شده؟ منظورت چیست؟
پیرمرد فرزانه پاسخ داد: متوجه نشدی؟ سپس در ادامه چنین گفت: اگر دیروز در مورد لاغر و ضعیف بودنم با من همدردی نمیکردی و زمین را برای کاشتن گلها آماده نمیکردی و اگر مسیر خودت را ادامه میدادی، آن مرد به تو حمله میکرد و تو پشیمان میشدی که چرا نزد من نماندی. به این ترتیب، مهمترین زمان، به راستی زمانی بود که تو به من کمک میکردی و به بیل زدن مشغول بودی. مهمترین انسان برای تو در آن زمان من بودم و مهربانی کردن نسبت به من نیز مهمترین کار تو در آن زمان محسوب میشد. پس از آن وقتی مرد زخمی به سوی ما آمد، مهمترین زمان به راستی همان زمانی بود که تو از او پرستاری میکردی زیرا اگر زخم او را پانسمان نمیکردی، او میمرد، بیآنکه رابطهای دوستانه بین شما برقرار شود. به این ترتیب، مرد زخمی در آن زمان مهمترین انسان برای تو بود و پرستاری کردن از او نیز در آن زمان مهمترین کار برای تو محسوب میشد. پس این نکته را به یاد داشته باش: فقط یک زمان است که مهمترین زمان است و آن زمان حال است زیرا ما فقط در این زمان میتوانیم اقدامی انجام دهیم. مهمترین انسان در هر زمان همان کسی است که در کنارش هستی زیرا هیچ کس نمیداند آیا فرصت دارد با انسانی دیگر دیدار کند یا خیر. مهمترین کار نیز این است که در هر زمان مهربان باشی و کارهای نیک انجام دهی زیرا انسان برای انجام دادن کارهای نیک آفریده شده است.
یگر به خوابت سرک نمیکشم
سلام میکنم، لبخند میزنم ، حتی گاهی منتظرت میمانم اما دیگر هرگز دلتنگت نمیشوم
وقتی دلتنگیام نه بهایی دارد و نه بهانهای میشود که به یاد بیاوری کسی این حوالی خواب تو را میدید.
شاید کنار این روزهای بیاتفاق میشد برای بیقراریهای گاه گاه من بهانهای باشی که نبودی
شاید اگر منِ بیحوصله کمی صبورتر بودم
اگر تو باز هم سراغم را از جاده و باران و آسمان میگرفتی
اگر دیروز تا همیشه ادامه داشت و اینقدر زود به پایان نمیرسید.
حالا برای هر چیز دنبال دلیل میگردم
برای آمدن،
رفتن،
خواب دیدن،
برای دلتنگی بی دلیل که آن روزها دچارش بودم
برای تو که آن همه اشتیاق را ارزان فروختی ...
امیرعلی نبویان
یک گروه از دانشمندان اروپایی موفق به ساخت یک ماده فلزی خود تمیز شونده شدند.
بخش دانش تبیان
ظرف شستن
لوکا رومولی رهبر این پروژه تحقیقاتی و استاد دانشگاه پارما، اظهار کرد که این تیم طراحی یک الگوی مورب را توسط لیزرها تولید کردند که هرگونه آلودگی و یا دوده را از خود دور می کند. وی افزود که آنها برای ساخت این فلز از خواص برگ نیلوفر آبی الهام گرفتند که خاصیت خود تمیزشوندگی دارد.
این فلز دندانه دار که دارای سطح خشن است باعث می شود تا آب به صورت قطرات کروی بر روی سطح مانده و از گسترش آن جلوگیری می کند. بدین ترتیب باکتریها مجالی برای چسبیدن به سطح و گسترش یافتن پیدا نمی کنند.
در حال حاضر، دانشمندان می گویند هدف آنها از استفاده از این سطوح تنها در صنعت تولید مواد غذایی و برای افزایش بهره وری و همچنین کاهش مصرف انرژی است .در نهایت این امکان وجود دارد که از این مواد برای کاربردهای دیگر مانند ابزار برش پزشکی، ماشین های ظرفشویی و مهمتر از همه ماهی تابه ها استفاده شود.
در حال حاضر، نمونه های اولیه از ظروف غذاخوری خود تمیز شونده وجود دارد و این اولین فلز خود تمیز شونده است که تاکنون ایجاد شده است.
گروه مارمولک ها که به خاطر حملات سایبری بسیار شناخته شده اند، توانستند با هک دوربین ها، سایت بانک ها و ارگان های دولتی را از کار بیندازند.
بخش دانش تبیان
دوربین مدار بسته
به گزارش تبیان به نقل از کلیک، گروه Lizard برای به واقعیت رساندن اهداف خود تنها بر کامپیوتر های آسیب پذیر متکی نیستند! محققین امنیتی گروه Arbor Networks به این نکته دست یافتند که این گروه چندین هزار دوربین های مداربسته و وب کم ها را به خطر انداختند تا بدین ترتیب با ایجاد یک بات نت، حملات Denial Of Service خود را در برابر بانک ها، سایت های بازی، سایت های دولتی و ارائه کنندگان سرویس اینترنت(ISP ها) به انجام برسانند. اگرچه، هر کدام از دستگاه های مذکور به اندازه کامپیوتر های شخصی قدرتمند نیستند، اما این گروه در ادامه، از حملاتی خبر داد که سایت ها را با سرعت انتقال داده 400 گیگابیت بر ثانیه مورد حمله و تخریب قرار دادند.
دلایل نفوذ به این دوربین ها به نظر پیچیده است. به عبارت ساده، دورین ها آسیب پذیری بالایی دارند و به راحتی می توانند به عنوان هدف های کم دردسر مورد توجه هکر ها قرار گیرند. دوربین ها اکثرا از نسخه های میان زده سیستم عامل های رایج مانند لینوکس بهره می برند که نسبتا از ضعف امنیت داخلی نیز رنج می برند ( با توجه به سخت افزار محدود) و اطلاعاتی که برای ورود به این دوربین ها استفاده می شود معمولاً تکراری هستند. این نکته را نیز در نظر بگیرید که کاربران و خریداران این گونه دوربین ها، به ندرت به روز رسانی ها و راه حل های امنیتی را جدی می گیرند و به آن ها تمایلی نشان نمی دهند. پس با این توضیحات، تنها کاری که هکر ها باید انجام دهند، پیدا کردن این دوربین ها و نصب بدافزار بر روی آن ها است!
این یافته ها با تاکید بر مشکلات امنیتی در اینترنت اشیا و نیز این نکته که تقریبا هر دستگاهی امروزه به نوعی با اینترنت مرتبط است، به روز نگاه داشتن این دستگاه ها را با این حجم عظیم استفاده امری دشوار تلقی می کند و بر این باور است که تولیدکنندگان این دستگاه ها می بایست در همان ابتدای کار، به روز رسانی های مهم و حیاتی را ارائه کنند. بنابراین، تا زمانی که این دستکاه ها به امنیت کافی دست پیدا کنند، باید انتظار این گونه حملات را داشت و گویا نمی توان از آن ها اجتناب کرد.
صدایم کن
محکم
و یک آقا اول اسمم بگذار
بگو چرا لباس اتو شده نپوشیده ای؟
چرا عطر نزده ای
ساعتت کو؟
غر بزن ...
غر بزن و جذاب باش!
بگو کفشهایت چرا خاکی ست...
بگو باز هم که این شلوار را پوشیده ای؟
اخم کن...
اخم کن و زیباتر شو!
همینطور که شالت را روی موهایت می اندازی سرت را تکان بده!
بگو چقدر باید بگویم...
خسته شدم!
میدانی...
بیشتر دوستت دارم در این حال!
دوست دارم این رفتارهایت را...
این ها یعنی...
دوستت دارم شلخته ی لعنتی!
#حامد_نیازی
لايك
@patoogh1
بعضی از آدمها مثل یک آپارتمان هستند
مبله..شیک..راحت
اما دو روز که توش زندگی میکنی
دلت تا سرحد مرگ میگیره !
بعضی آدمها مثل یه قلعه هستند !!!
خودت را می کشی تا بری داخلش !
بعد می بینی اون تو هیچی نیست
جز چند تا سنگ کهنه و رنگ و رو رفته !
اما !!!
بعضی ها مثل باغند !
میری تو، قدم میزنی
نگاه میکنی !!!
عطرش رو بو می کشی
رنگ ها رو تماشا میکنی
میری و میری
آخری در کار نیست
به دیوار که رسیدی بن بست نیست !
میتونی دور باغ بگردی !!!
چه آرامشی داره
همنفس بودن
با کسی که عمق سینه اش
سرشار از عطر گلهای سرخ و بهار نارنج است
زندگیتون پر از
آدم هایی که مثل باغ هستند . . .
@patoogh1
امــروز مطلبی قشنگی جایی دیدم، گفتم برای شما هم بگم اینجا !
نوشته بود : اینجا فضای مجازیه ، اسمش روشه نباید بیشتر از حد مجاز رو آدماش حساب باز کنی !!!
واقعا حرفش درست بود !
اینجا جاییه که آدماش خودشونو مجاز به هر کاری میدونن !
مجاز به دل بستن و دل شکستن...
مجاز به عاشق شدن و فارغ شدن...
مجاز به دروغ ، دروغ ، دروغ ...
مجاز به خیانت ، خیانت ، خیانت ...!
واقعا مسخره تر از دنیای مجازی وجود نداره !
اینجا تورو از دوستات ، خانوادت ، زندگیت دور میکنه !!!
و نزدیکت میکنه به آدمای هزار رنگی که همزمان با تو حرف میزنن تو خصوصی با یکی دیگه ، براش قلب میفرستن
چهارشنبه، 16تیر
:o:پیک دوم سفرهاى تابستانى با حضور اکثری گردشگران در شهرستان بانه آغاز شد
به گزارش بانه نیوز؛ باتوجه به آغاز تعطیلات در سراسر کشور پس از پایان ماه مبارک رمضان، گردشگران و مسافران بار دیگر راهی شهرستان بانه شدند.
سردار خندانی رییس میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری بانه صبح امروز در مصاحبه ای با خبرنگار ما اعلام کرد؛ خوشبختانه از همان لحظات اولیه پیک دوم سفرهاى تابستانى،
شاهد حضور اکثری گردشگران در سطح شهرستان بانه بوده ایم.
:small_red_triangle:وی گفت: از شب گذشته تاکنون ظرفیت اکثر اماکن آماده جهت اسکان مسافران و گردشگران در شهرستان بانه پر شده که این امر نوید حضور مسافرین
و گردشگران بیشتری را درشهرستان بانه می دهد.
:ballot_box_with_check:
⚜❣⚜❣⚜
❣⚜
⚜
❣
لعنت به من وُ عشق تو وُ وعده ی ""ما""یت
لعنت به من ِ بی شرف ِ مانده به پایت
له کرده غرور و دل و آیین ِ شعورم
بی میلی و سردیِ دل و زنگ ِ صدایت
باید بروم، ماندنم انکار ِ شعور است
نادیده بگیرم همه ی خاطره هایت
هی بغض و نم ِ اشک و من و بالش ِ خیسم
تکرار تو وُ خاطره ی مانده به جایت
کافر شدم از بعد تو، انگار دوباره
لازم شده پیغمبر و اعجاز ِ خدایت
من میروم آهسته و میپوسم و شاید
روزی کسی از من غزلی خواند برایت....
❣
⚜
❣⚜
⚜❣⚜❣⚜
از کسانیکه از من متنفرند سپاس : آنها مرا قویتر می کنند.
از کسانیکه مرا دوست دارند ممنونم : آنان قلب مرا بزرگتر میکنند.
از کسانی که مرا ترک میکنند متشکرم:
آنان به من می آموزند که هیچ چیز تا ابد ماندنی نیست.
ازکسانیکه با من می مانند سپاسگزارم:
آنان معنای دوست واقعی را نشان می دهند.
اشتباهاتم را دوست دارم
آنها همان تصمیماتی هستند که خودم گرفته ام
و نتیجه اش را هر چه باشد میپذیرم
اشتباهاتم را گردن کسی نمی اندازم
میپذیرم که انسانم و اشتباه میکنم
نه فرشته ام و نه شیطان!
و نه انسان کامل!
تا زنده ام برای انتخاب راه درست فرصت هست
وقتی زمین میخورم، بلند میشوم خودم را میتکانم و ادامه میدهم
اشتباهاتم را دوست دارم...
آنها حباب شیشه ای غرورم را میشکنند......
هر زمان به اشتباهاتم پی بردم... بزرگتر شده ام
اشتباهاتم را دوست دارم
آنها گران ترین تجربه هایم هستند ،چراکه برایشان هزینه گزافی پرداخته ام......
آلبرت انشتین به چارلی چاپلین میگوید: من هنرت را دوست دارم. چون جهانی است. چون تو بیصدا حرف میزنی و همه میفهمند چه میگویی.
چارلی چاپلین در پاسخ میگوید: اما من کار تو را بیشتر دوست دارم. زیرا در حالی که تو حرف میزنی, اما کمتر کسی است که تو را بفهمد...
به زبان آوردن کلمه دوستت دارم واقعا" کار ساده ای است اما ثابت کردن آن در عمل کار چندان ساده ای نیست.
اگر می خواهید متوجه شوید که فرد مورد نظرتان واقعا"دوستتان دارد یا نه ، بهتراست به جای اینکه فقط به حرفهای او اهمیت بدهید ، نشانه های دوست داشتن را در رفتارش نیز جستجو کنید. اگر فردی واقعا" شما را دوست داشته باشد به خواسته ها و علایق شما توجه زیادی نشان می دهد. برای مثال حتما" از شما می پرسد که از زندگی تان چه می خواهید و بزرگترین آرزوهایتان چیست.
فردی که واقعا" به شما علاقمند باشد حتما" دوست دارد بداند که شما چه علایقی دارید و از چه چیزهایی بدتان می آید . وقتی یک نفر به کارهای شخصی و موفقیت و شادی فرد دیگر خیلی علاقه نشان می دهد یعتی واقعا" آن فرد را دوست دارد.
اگر فردی همیشه در شادی های شما سهیم است ، شما را دوست دارد . وقتی در یک رابطه ، حسادت و رقابت وجود ندارد یعنی هر دو نفر به یکدیگر واقعا" علاقمند هستند . کسانی که یکدیگر را دوست دارند از موفقیت و شادی یکدیگر خوشحال می شوند.
فردی که واقعا" به شما علاقمند باشد وقتی که شما یک روز سخت را پشت سر گذاشته اید سعی می کند شرایط آسایش و آرامش شما را فراهم کند. کسانی که واقعا" یکدیگر را دوست دارند در
بدترین و بهترین شرایط زندگی در کنار یکدیگر هستند و از هم حمایت می کنند.اگر فردی در زندگیت وجود دارد که در شرایط سخت در کنار توست و سعی می کند تو را آرام کند ، آن فرد واقعا" شما را دوست دارد.
اگر فردی عمیقا" به شما علاقه داشته باشد دوست دارد زمان زیادی را با شما سپری کند . برای باهم بودن لازم نیست حتما" دلیل و یا برنامه ای وجود داشته باشد کسانی که واقعا" یکدیگر را دوست دارند از صحبت کردن با یکدیگر هم لذت می برند. اگر فردی از دیدن شما واقعا" خوشحال می شود یعنی خیلی دوستتان دارد.
اگر فردی صبورانه به شما کمک می کند که مشکلات شخصی خود را حل کنید ، حتما" خیلی دوستتان دارد . اگر احساس می کنید در سخت ترین شرایط زندگی همیشه یک پشتیبان دارید ، بنابراین عشق را پیدا کرده اید.
اگر فردی حتی به جزئی ترین کارها و حرفهای شما توجه می کند و بعد از گذشت یک مدت زمان طولانی حتی کوچکترین حرفهای شما را هم به یاد می آورد ، یعنی خیلی به شما علاقمند است.
وقتی یک نفر رنگ لباسی که شما در مراسم سال گذشته پوشیده بودید را به یاد دارد یعنی شما برایش مهم هستید وکارهایی که شما انجام می دهید تاثیر ماندگاری روی او دارد.
راههاي افزايش محبوبيت ميان افراد
براي به حداقل رساندن برخورد خود باديگران و افزايش ميزان محبوبيت خود،ميان افراد،توصيه هاي زير را كه تنها 8قدم قابل اجرا است به كار ببنديد.
1- راه كمك به ديگران را پيدا كنيد .
2- به آنچه مي گوييد عمل كنيد.
3- برد بار باشيد و كم انتقاد كنيد.
4- سعي نكنيد بر ديگران حكمفرمايي كنيد.
5- معلومات تان را به رخ نكشيد.
6- هرگز به گونه اي رفتار نكنيد كه گويي شما بالاتر و برتر از اطرافيانتان هستيد.
7- با گوشه و كنايه و متلك صحبت نكنيد.
8- هرگز مردم را مسخره نكنيد.
اعتقاد+تلاش=پيروزي
۶گروه انسانی که باید از زندگی خود حذف کنید تا روحتان سالم بماند:
۱-شخصی که شما را دوست ندارد.
۲-شخصی که از چشمتان افتاده است.
۳-شخصی که به شما استرس میدهد.
۴-شخصی که همیشه با شما جر و بحث میکند.
۵-شخصی که از شما سوء استفاده میکند.
۶-شخصی که بر شما تاثیرات مخرب می گذارد.
استاد کیومرث
لباساي رنگي رنگي و شاد بپوش .
بهترین ساعت خواب 10 شب تا 4 صبحه ، اما حتی اگه شب و دیر خوابیدی، صبح زود بیدار شو.
زیر بارون راه برو ! نترس از خیس شدن !
بهترین صبحانه یه لیوان آب و بعد نیم ساعت خوردن مقداری میوه است .
صبحانه ات رو ببر تو حياط. بقيه رو هم صدا بزن بيان.
فقط و فقط آهنگ هایی گوش کن که ملودی شاد و متن مثبت دارند .
روزی چند دقیقه با یه آهنگ شاد و دلچسب برقص.
توی حموم آواز بخون ! آب بازی کن ، چه اشکالی داره ؟!ߛ
بی مناسبت برا خودت و ديگران کادو بخر!
تلفن رو بردار به دوست قدیمیت زنگ بزن
مطالعه رو تو برنامه همیشگیت داشته باش
برو استخرو ماساژ و لذت ببر.
قاصدک بگیرو آرزو کن، آرووووم فوتشون کن
قبل خواب کارهای روزت رو مرور کن،
همه ی اینا رو گفتم و تو خوندی
فقط خواستم یه چیزی بهت بگم دوستم :
بذار زندگی از اینکه تو زنده ای به خودش بباله !
برای خسته شدن خییییییییلی زوده !ߚ
بذار هركي هرچي دوس داره فكر كنه... بيخيااااال.... تو شاد باش .
لبخند رو هرگز فراموش نکن.
نامه خواندنی از آبراهام لینکن
نامه آبراهام لینکن به آموزگار پسرش:
* او باید بداند كه همه مردم عادل و صادق نیستند.
* به پسرم بیاموزید كه به ازای هر آدم شیاد، انسانهای درست و صدیق هم وجود دارند.
* به او بگویید در ازای هر سیاستمدار خودخواه، رهبر باحمیتی نیز وجود دارد.
* به او بیاموزید كه در ازای هر دشمن، دوستی هست.
* می دانم كه وقت می گیرد، اما به او بیاموزید، اگر با كار و زحمت یك دلار كسب كند، بهتر از این است كه پنج دلار از روی زمین پیدا كند.
* به او بیاموزید كه از باختن پند بگیرد و از پیروز شدن لذت ببرد.
* او را از غبطه خوردن برحذر دارید. به او نقش و تاثیر مهم خندیدن را یادآور شوید.
* اگر می توانید به او نقش مهم كتاب در زندگی را آموزش دهید.
* به او بگویید كه تعمق كند:
به پرندگان در حال پرواز در دل آسمان،
به گلهای درون باغچه،
به زنبورها كه در هوا پرواز می كنند، دقیق شود.
* به پسرم بیاموزید كه در مدرسه بهتر است مردود شود، اما با تقلب به قبولی نرسد.
* به پسرم یاد دهید كه با ملایم ها، ملایم و با گردن كشان، گردن كش باشد.
* به او بگویید به باورهایش ایمان داشته باشد، حتی اگر همه خلاف او حرف بزنند.
* به پسرم یاد بدهید كه همه حرفها را بشنود و سخنی را كه به نظرش درست می رسد، انتخاب كند.
* ارزش های زندگی را به پسرم آموزش دهید، اگر می توانید به پسرم یاد دهید كه در اوج اندوه تبسم كند.
* به او بیاموزید كه در اشك ریختن خجالتی وجود ندارد.
* به او بیاموزید كه می تواند برای فكر و شعورش مبلغی تعیین كند، اما قیمت گذاری برای دل بی معناست.
* به او بگویید تسلیم هیاهو نشود و اگر خود را بر حق می داند، پای سخنش بایستد و با تمام قوا بجنگد.
* در كار تدریس به پسرم ملایمت بخرج دهید، اما از او یك نازپرورده نسازید؛ بگذارید كه شجاع باشد.
نيايش زيبا از امام سجاد علیه السلام:
الهي
دردهايي هست كه نمي توان گفت
و گفتني هايي هست كه هيچ قلبي محرم آن نيست
الهي
اشك هايي هست كه با هيچ دوستي نمي توان ريخت
و زخم هايي هست كه هيچ مرحمي آنرا التيام نمي بخشد
و تنهايي هايي هست كه هيچ جمعي آنرا پر نمي كند
الهي
پرسش هايي هست كه جز تو كسي قادر به پاسخ دادنش نيست
دردهايي هست كه جز تو كسي آنرا نمي گشايد
قصد هايي هست كه جز به توفيق تو ميسر نمي شود
الهي
تلاش هايي هست كه جز به مدد تو ثمر نمي بخشد
تغييراتي هست كه جز به تقدير تو ممكن نيست
و دعاهايي هست كه جز به آمين تو اجابت نمي شود
الهي
قدم هاي گمشده اي دارم كه تنها هدايتگرش تويي
و به آزمون هايي دچارم كه اگر دستم نگيري و مرا به آنها محك بزني، شرمنده خواهم شد.
الهي
با اين همه باكي نيست
زيرا من همچو تويي دارم
تويي كه همانندي نداري
رحمتت را هيچ مرزي نيست
اي تو خالق دعا و مالك" آمين"...
نامه ی چارلی چاپلین به دخترش
تا وقتی قلب عریان کسی را ندیدی بدن عریان خودت را نشان نده هیچ وقت چشمانت را برای کسی که معنی نگاهت را نمی فهمد گریان مکن قلبت را خالی نگاه دار اگر هم روزی
خواستی کسی را در قلبت جای دهی سعی کن که فقط یک نفر باشد و به او بگو که تو را بیشتر از خودم و کمتر از خدا دوست دارم زیرا که به خدا اعتقاد دارم و به تو نیاز
جفتت را که پیدا کردی بگذار نفس بکشد
به او نچسب! بگذار خودش باشد! به یادِ هم بیاورید که آنقدر اعتماد و اعتقاد بوده که ما را کنار هم نشانده! همین که در کنارش آرامی، همین که دلت همیشه برایش تنگست
حتی اگر کنارش هستی
و همین که برایت ارزشمندست، کافیست!
مثل کسی باش که شنهای کنار ساحل را برای نگه داشتن در کف دستهایش، مشت نمیکند!
چون میداند شنها از لای انگشتانش سُر میخورند پایین
اگر خواستی ماندن شنها را ببینی،
دستت را مقابل افق باز بگذار و نگران باد هم نباش
که اگر رفتنی باشد بگذار برود
و اگر ماندنیست ،
نه به زور که به محبت نسیمِ خواستن تو ،
که به وجود دوست داشتنی دوست داشتن های تو ،بماند .
لحظه #قشنگيه ????
.
وقتي كه اعصابت خورده ????
.
وقتي كه عشقت مياد #دستت رو اروم #ميگيره ????
.
و فشارش ميده ????
.
تو اينقد #اروم ميشي ????
.
كه اگه صد سال بقيه مي نشستند ????
.
و باهات حرف #ميزدن ????
#آرامش نميگرفتي
بچه بیار زحمتشو بکش خرجشو بده بهش شنا و ماشین سواری بیاموز
آخرش چیکار میکنه؟ میاد در مورد کولر خاموش کردنت جوک میسازه
از گروه بابا ها کپی کردم
مث اینکه خیلی دلشون پره
ﺑﺮﺍﯼ ﺗﺼﺎﺣﺒﺖ ﻧﻤﯽ ﺟﻨﮕﻢ!
ﺍﺣﺎﻃﻪ ﺍﺕ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻢ ﺗﺎ ﻣﺎﻝ ﻣﻦ ﺷﻮﯼ!
ﺑﻪ ﻗﻮﻝ ﺩﮐﺘﺮ ﺍﻧﻮﺷﻪ:
ﻋﺸﻖ ﺗﻤﻠﮏ ﻧﯿﺴﺖ، ﺗﻌﻠﻖ ﺍﺳﺖ!
ﻭﻟﯽ ﺍﮔﺮ ﺑﯿﺎﯾﯽ ﻭ ﺑﻤﺎﻧﯽ،
ﺑﺮﺍﯼ ﺑﺎ ﺗﻮ ﻣﺎﻧﺪﻥ، ﺑﺎ ﺩﻧﯿﺎ ﻣﯽ ﺟﻨﮕﻢ...❤
ﺍﺯ ﻗﺪﯾﻢ ﮔﻔﺘﻦ ﺧﻨﺪﻩ ﺑﺮ ﻫﺮ ﺩﺭﺩ ﺑﯽ ﺩﺭﻣﺎﻥ ﺩﻭﺍﺳﺖ
به جز????
ﺩﺭﺩ ﺩﻭﺭﯼ ﻣــــﻦ☺️
ﻻمصـــــﺐ ﺩﺭﻣﻮﻥ ﻧﺪﺍﺭﻩ ﮐﻪ
ﻓﯿـﻞ ﺭﻭ ﺍﺯ ﭘﺎ ﺩﺭ ﻣﯿﺎﺭﻩ️
ﺧﺪﺍ ﺑﻪ ﺩﺍﺩﺗﻮﻥ ﺑﺮﺳـه????
آغوشت, میتواند قشنگترین
سرخط خبرها باشد !
وقتی …
” تو ”
میتوانی…
قشنگ ترین تیتر زندگی ” من ” باشی . . .
هر روز بیشتر عاشقت می شوم ای تک ستاره ی زندگی من
در کوچه کسی نمیدود دنبالم,
با بوسه کسی نمی کند خوشحالم.
افسوس که هیچ شانه ای با من نیست,
جز شانه ی تخم مرغ در یخچالم!
مدیونین فکر کنین من از سلطان کپی کردما.
عناب
null
عناب معتدل و مايل به رطوبت است.
براي جلوگيري از التهاب مخاط بيني و ريزش آب بيني ميوه خشك عناب را مقابل آتش سوزانده دود حاصل از آن را بو كنيد باعث باز شدن بيني و رفع ريزش آب آن ميگردد.
جوشاندة عناب نرم كنندة سينه است. براي گرفتن نتيجه بهتر، بهتر است همراه انجير، كشمش و خرما استفاده شود.
عناب تصفيه كننده و مولد خون است.
براي رفع خارش بدن جوشاندة عناب را با شكر شيرين كنيد، ميل شود.
عناب تب تر است.
كساني كه بواسير دارند صبح ناشتا يك استكان آب جوشاندة عناب به مدت 4 روز ميل كنند.
كساني كه فشار خون آنها بالاست 50 گرم زرشك + 50 گرم عناب را خوب نرم كرده هستة عنابها را جدا كرده با پودر زرشك مخلوط كرده بعد از هر غذا يك قاشق مرباخوري ميل كنند.
كساني كه سردرد يا سرگيجه دارند به مدت 14 روز ، روزي 5 دانه عناب ميل كنند.
براي درمان كهير و خارش هاي پوستي 10 تا 50 عدد عناب (بستگي به سن فرد و شدت بيماري آن دارد) كمي كوبيده در آب جوشانده صاف نموده صبح ناشتا ميل شود.
آنهايي كه مبتلا به ورم كيسه صفرا ميباشند عناب را خيس كرده صاف نموده صبح ناشتا ميل كنند. (10 دانه در يك استكان آب)
كساني كه كمر درد دارند به مدت 7 روز، روزي ده دانه عناب ابتدا مكيده سپس ميل كنند.
شربت عناب براي حصبه، درد سينه، سرفه و فشار خون مفيد ميباشد. طرز تهيه شربت عناب: 200 گرم عناب در يك ليتر آب پخته سپس دانههاي آن را گرفته با 750 گرم شكر مخلوط نموده بپزيد تا شربت شود.
خاكستر درخت عناب و سركه را به صورت ضماد ميتوان روي جراحت مارگزيده گذاشت.
عناب براي سردردهاي ناشي از صفرا مفيد ميباشد. طرز تهيه : هليله زرد + هليله كابلي + تمر هندي + عناب + بنفشه + سپستان + تخم خيار. از هركدام 5 گرم در يك ليتر آب به مدت 10 دقيقه جوشانده صاف كنيد و روزي سه فنجان ميل كنيد.
عناب دفع كنندة بلغم است.
زياده روي در خوردن عناب باعث كم شدن شهوت و غرايز جنسي ميشود.
كساني كه زخم معده و ورم روده دارند عناب را با هسته سائيده بعد از غذا يك قاشق چاي خوري ميل كنند.
برگ خشك عناب جهت درمان زخمهاي خورهاي مفيد است بدين صورت كه گرد برگ درخت عناب را روي زخم بپاشيد.
عناب كاهش دهندة حرارت بدن است.
شستشودهنده سلولهاي مغزي است.
كاهش دهندة چربي خون است.
عناب مقوي مغز است.
كساني كه قند دارند روزي 5 دانه عناب بخورند.
كساني كه سنگ كيسه صفرا دارند عرق بيدمشك و عرق كاسني را از هر كدام 100 گرم و 50 گرم عناب را در آنها خيس نموده سپس صاف كنند روزي 3 بار هر بار 2 قاشق غذا خوري قبل از غذا ميل كنند.
يك شربت خوب مخصوص سرفه و سينه درد و خلط آور و ملين: عناب + انجير + كشمش + خرما از هر كدام 50 گرم در يك ليتر آب جوشانده صاف نموده روزي 3 فنجان ميل شود.
عناب براي تصلب شرائين مفيد ميباشد.
براي سرعت بخشيدن در ترميم شكستگي استخوان از ضماد برگ درخت عناب استفاده كنيد.
كساني كه زخم روده و اثني عشر دارند در طول روز 5 دانه عناب آهسته مكيده بعد از اينكه كاملا نرم شد جويده ميل كنند.
براي درمان خارش پوست 50 عدد عناب را با يك ليوان آب جوشانده صاف كرده، صبح ناشتا با سكنجبين مخلوط نموده ميل شود. عناب خشك شده را با عسل مخلوط كرده در محل خارش و كهير بماليد.
از برگهاي عناب بصورت ضماد ميتوان در محل گزش عقرب گذاشت.
هستة عناب خوابآور و مخدر است.
باد دماغ بيماري است كه مانع تنفس ميشود. عناب را بسوزانيد و دود آن را بالا بكشيد از طريق بيني.
براي درمان دندان درد سائيده عناب را در محل كرم خوردگي دندان بگذاريد.
كودكاني كه زرد زخم ميگيرند روزانه 5 دانه عناب به مدت يك هفته به آنها بدهيد بجوند و آهسته بخورند. (سن كودك كمتر از 8 سال نباشد)
جهت مخملك عناب و ترنجبين را بجوشانيد و به مدت يك هفته كم كم به كودك بدهيد.
براي سردردهاي ناشي از سوء هاضمه عناب + بنفشه + گل پنيرك جوشانده با ترنجبين شيرين كنيد ميل نماييد.
دو عدد عناب ابتدا ميل شود سپس بعد از چند دقيقه يك عدد گلابي بخورند. اين تقويت كننده قلب است.
براي درمان يرقان عناب + گل بنفشه + ترنجبين + شيرخشت را به مقدار مساوي مخلوط كنيد سپس با آب هندوانه ميل نماييد. اين دارو براي درمان يرقان بسيار مفيد است.
خوردن عناب بيماري پوستي گال يا جرب را كاهش ميدهد روزانه چند دانه ميل كنيد.
20 تا 30 عدد عناب را در شير خيس نموده صبح ناشتا با شير ميل كنيد اين دارو براي فشار خون بسيار مفيد ميباشد.
اگر سنگ مثانه داريد 30 عدد عناب را در يك ليوان آب شب خيس كرده صبح ناشتا ميل كنيد به مدت هفت روز.
براي درمان سردرد 30 عدد عناب + 5 گرم تخم گشنيز در يك ليوان آب جوش دم كرده صبح ناشتا ميل شود.
عناب براي باد سرخ مفيد است (باد سرخ بيماري است كه به وسيله شيرگاو نجوشيده در انسان ايجاد مي شود ابتدا در يك نقطه بدن خارش شروع ميشود و كم كم قرمز و متورم و داغ و گرم مي شود و روزهاي بعد ميتركد و زردآب از آن خارج ميشود) عناب را دم كرده آب آن را بخوريد و تفاله آن را روي زخم بگذاريد.
Narvansoft.ir
12 کاری که مدیران کارآمد انجام میدهند
آیا به عنوان یک مدیر شهرت خوبی دارید؟ سعی کنید این فعالیتها را با هم تلفیق کنید و در کارهای روزمره خود بگنجانید تا اطمینان حاصل کنید که واقعا چنین هستید.
وب سایت پنجره خلاقیت - ترجمه افسانه محمودی یزدانی: شما رییس هستید. اما این به معنی فردی بدبودن نیست و نباید باشد، زیرا رییسهای مخوف کارآمد نیستند. شما
میتوانید مدیری باشید که کارمندانتان دوستش دارند، به او احترام میگذارند و اعتماد دارند، کسی که کارها را به خوبی و درستی انجام میدهد.
ما از انجمن کارآفرینان جوان پرسیدیم که:«کدام کار است که تمامی مدیران کارآمد بسیار زیاد انجام میدهند؟» و این است چیزی که آنان گفتند:
1. لبخند بزنید
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
چند بار تاکنون شنیدهاید که کسی بگوید: «او مدیر خوبیست. همیشه بداخلاق است» هیچ وقت. مدیران خوب میدانند که نمیتوانید الهامبخش باشید اگر رفتار بدی با دیگران
داشته باشید. مدیران خوب مثبتاندیشی و جذبه معنوی را در هر کاری که انجام میدهند، تزریق میکنند.
2. بفروشید
اگرچه رویکرد آن کمی با چیزی که باید برای مشتری احتمالی باشد متفاوت است، یک مدیر خوب همیشه در حال فروش ایدهآلها به کارکنان خود است. این امر الزامیست که
کارمندان به اصول تجارت باور داشته باشند تا خودنیز بتوانند آن را در خروجی اعمال خود بازتاب دهند.
3. بازخورد داشته باشید
بسیار اهمیت دارد که از روزمرهگی خارج شوید و در مورد چیزی که در سطح بالا آموخته اید فکر کنید. بازگردید و بنگرید که فردا براثر یادگیری چه کاری را متفاوت
انجام خواهید داد و این یادگیری چه بازخوردی بر عملکرد فردایتان خواهد داشت.
4. مکالمه غیر رسمی داشته باشید
نباید هربار که صحبت میکنید حس رسمی بودن را القا کنید. مدیران کارآمد در انسانی عادی بودن موفقیت کسب کردهاند. آنها ارتباطی احساسی با افراد برقرار میکنند
و برای نزدیکترکردن افراد به هم همدلی ایجاد میکنند. مردم به انسانها پاسخ میدهند، و مدیران بزرگ میدانند که چگونه افکار مردم را بخوانند و قلبشان را حس کنند.
5. سوالات خوب بپرسید
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
بیاموزید که چگونه سوالات تفکربرانگیز و جالب بپرسید و وسعت دانش را افزایش دهید و الگوی شناخت خود را با پرسیدن سوالات بهتر تنظیم کنید. نه تنها به کلمات گوش
دهید بلکه به احساسات پشت آنها هم گوش بسپارید. تعمق کنید که منظور واقعی افراد چیست و بدانید که گاهی باید آنجا توقف کنیدبه جای اینکه خودتان چیزی به آن بیفزایید.
تایید کنید، هضم کنید، بازخورد نشان دهید و سپس پاسخ دهید.
6. بر اساس بازخورد سازنده رفتار کنید
بهترین راه پیشرفت و ارتقا این است که بیاموزید چه چیزی را میتوانید بهتر انجام دهید. به کارمندان خود فرصت ارائه بازخوردی صادقانه و سازنده در مورد مدیریت
خودتان به روشی غیر حضوری و بدون نام بدهید. (بسیار دشوار است که در مورد مدیر انتقادکنی وقتی خودش در اتاق حضور دارد) و اگر آنها موافق باشند آنها را ثبت کنید.
سپس حالت دفاعی نداشته باشید و اظهارات آنان را بشنوید و برای ارتقای کار و خودتان قدم بردارید.
7. مطالعه کنید
مدیریت متفکرانه نوعی از مدیریت است که تلاش میکنم به آن برسم و بهترین راه برای مدیر متفکر بودن خواندن با ولع و حریصانه است. چه در حال خواندن آخرین کتاب
بازاریابی باشم یا انواع وبلاگها، سعی میکنمحداقل هر روز یک چیز جدید یادبگیرم. فایده دیگر خواندن ومطالعه مستمر این است که از شما نویسنده بهتری میسازد. این
امر مدیریت افکارتان را هم قدرت میبخشد.
8. الهامبخش باشید
مدیران کارآمد الهامبخش ما هستند تا وجه بهتری از خودمان ارائه دهیم. آنها اهمیت و ارزشمان در سازمان را با ما سهیم میشوند. وقتی که با چالشها روبرو میشویم،
تواناییهای منحصربهفردمان را به ما یادآوری میشوند و از طریق این آگاهی تلاش میکنیم تا بهترین کاری را که میتوانیم انجام دهیم.
9. متمرکز باشید
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
من برای نداشتن این مورد گناهکارم. به عنوان یک کارآفرین همه ما میخواهیم که به هدف درخشان بعدی برسیم. موقعیتهای فراوانی در پیرامون ما پرسه میزنند اما مفیدترین
کاری که میتوانید انجام دهید این است که بگویید نه و بر چیزی که واقعا اهمیت دارد متمرکز شوید. چگونه این کار را انجام میدهید؟ اهداف و بینش خود را تعیین کنید
و همیشه و هر روز آنها را به خود یادآوری کنید.
10. خطرات بیتصمیمی رابشناسید
کارآمدترین مدیران درمییابند که برای احاطه بر تمامی حقایق تصمیماتی که هر روز اتخاذ میکنند، وقت ندارند. در عوض، تنها باید اطلاعات کافی جمعآوری کنند تا تصمیم
درستی بگیرند. برخی از آن تصمیمات اشتباه خواهند بود، اما بهتر است از اشتباهات درس بگیرید و دوباره تلاش کنید؛ به جای اینکه راکد و بیتصمیم باقی بمانید.
11. به طور مستمر با افراد مختلف ملاقات کنید
مدیران بزرگ همیشه تحت تاثیر بهترین رفتارهای افراد قرار میگیرند. مدیرانی که زمانی را بیرون از محیط خود میگذراننداین شانس را دارند که از افرادی با ارزشها
و باورهای مختلف درس بگیرند. این امر به آنها امتیاز رقابتی نسبت به اطرافیانشان میبخشد وهم..
9 اصل انسانی که مدیران باید بدانند
اگر می خواهید بدانید دیگران چگونه با شما رفتار می کنند، بهترین نقطه شروع این است که ببینید خودتان چگونه با دیگران رفتار می کنید. اگر رفتار آنها در قبال
خود را نمی پسندید، تنها یک راه پیش روی خود دارید و آن این است که رفتار خودتان را تغییر دهید.
روزنامه هفت صبح: اگر می خواهید بدانید دیگران چگونه با شما رفتار می کنند، بهترین نقطه شروع این است که ببینید خودتان چگونه با دیگران رفتار می کنید. اگر رفتار
آنها در قبال خود را نمی پسندید، تنها یک راه پیش روی خود دارید و آن این است که رفتار خودتان را تغییر دهید. چرایش ساده است؛ چون نمی توانید رفتار آنها را
تغییر دهید. روابط انسانی مثل آینه عمل می کنند؛ هر تغییری که در خودتان به وجود می آورید در نهایت در نحوه رفتار دیگران در قبال شما بازتاب می یابد. در ادامه
9 اصل مهمی که در رفتار خود را دیگران باید مدنظر قرار دهید را از نظر خواهید گذراند:
9 اصل انسانی که مدیران باید بدانند
1- به جای قضاوت دیگران براساس گذشته شان، کنار آنها بمانید و کمک کنید آینده شان را بسازند
هرکسی گذشته ای دارد. گذشته بعضی ها مایه افتخار است و گذشته برخی دیگر بهتر است در همان گذشته به خاک سپرده شود. اما انسان ها هر گذشته ای هم که داشته باشند،
تغییر و رشد می کنند. بنابراین به جای قضاوت کردن، کنارشان بمانید و آنها را در حرکت به سمت آینده حمایت کنید. با احترام با آنها برخورد کنید و سفر آنها را
سفر خودتان بدانید.
2- کنجکاوانه گوش کنید، بی طرفانه سخن بگویید و با ثبات عمل کنید
گوش کردن و کنجکاوی به روابط انسانی اجازه رشد و نمو می دهند. صادقانه سخن گفتن با دیگران نیز به آنها اجازه می دهد هم با خودشان و هم با شما صادق باشند. عملکرد
باثبات نیز کیفیت روابط انسانی را حفظ می کند. به بیان دیگر، روابط انسانی برای رشد به کنجکاوی، برای عمیق تر شدن به صداقت، و برای ادامه یافتن به ثبات نیاز
دارند.
3- با همه مهربان باشید؛ نه به این دلیل که مهربان هستند، بلکه به این دلیل که مهربان هستید
یکی از بهترین هدیه هایی که می توانیم به دیگران بدهیم مهربانی است. اگر کسی نیازمند کمک است، به او کمک کنیم. این مهربانی فقط مختص آشناها و کسانی که مورد
احترام ما هستند نیست؛ مهربانی با عزیزان آسان است. کسانی که باعث عصبانیت ما می شوند و حتی آنهایی که این را نمی دانند نیز باید شامل حال این مهربانی باشند.
مهربانی حقیقی را می توان در کمک های بدون چشم داشت پیدا کرد.
4- با کوچک کردن دیگران سعی در بزرگ کردن خود نداشته باشید
هرکسی که به خودش اجازه می دهد از روی خودبزرگ بینی دیگران را کوچک کند، تنها ضعف خود را به اثبات می رساند زیرا انسان ها غالبا دوست دارند همان احساسی را در
دیگران به وجود بیاورند که خودشان دارند. اگر نمی توانید کمک بدهید، حمایت کنید یا عشق بورزید، هرچه در توان دارید به کار ببندید تا لااقل کسی را با تحقیر نیازارید.
احترام را سرلوحه رفتار خود قرار دهید.
9 اصل انسانی که مدیران باید بدانند
5- به یاد داشته باشید، زندگی هر کسی حکایتی دارد
هر کسی ممکن است درگذشته خود تجربیات تلخی داشته باشد یا همین حالا نیز با مشکلاتی دست به گریبان باشد. به یاد داشته باشید رفتار انسان ها در خلا شکل نمی گیرد.
هر کسی درگیری ها و مشکلات درونی خاص خود را دارد. پس قضاوت را کنار بگذارید و در عوض، همان ملاحظاتی که دوست دارید از جانب دیگران ببینید را به کار بگیرید.
6- هیچ کس تصادفی در مسیر زندگی ما قرار نمی گیرد
هر کسی که با او ملاقات می کنید، نقشی در زندگی شما خواهدداشت؛ کوچک یا بزرگ. برخی کمک می کنند رشد کنید، برخی خاطرتان را آزرده می کنند و برخی الهام بخش شما
برای عملکرد بهتر می شوند. شما نیز در آن واحد نقشی در زندگی آنها دارید. این را بدانید که مسیر زندگی انسان ها بی دلیل یکدیگر را قطع نمی کنند؛ برای همه ارزش
قائل باشید.
7- بهترین آموزگاران آنهایی هستند که به شما نمی گویند چکار کنید، اما راه را نشان تان می دهند
هیچ لذتی بالاتر از این وجود ندارد که به دیگران کمک کنید چشم اندازی برای خود متصور شوند و شاهد رسیدن آنها به مدارج بالایی باشید که خودشان به تنهایی حتی
تصورش را هم نمی کردند. اما معنای این حرف آن نیست که دیگران را اصلاح یا توانمند کنید. در عوض آنها را با منبع قدرت درونی خودشان راهنمایی کنید. حمایت و انگیزه
لازم برای پیدا کردن مسیر دلخواه خودشان را برای آنان فراهم سازید و به آنها نشان دهید چه توانایی هایی دارند. کافی است به آنها باور داشته باشید.
8- هیچ گاه از بالا به کسی نگاه نکنید، مگر آنکه دستش را گرفته باشید
همه ما دوست داریم زندگی صحنه شایسته سالاری باشد، بنابراین به راحتی ممکن است به کسانی که موفقیت های کمتری کسب کرده اند از بالا نگاه کنیم. اما شما هیچگاه
نمی توانید بفهمید آن شخص صعود خود را از چه نقطه ای شروع کرده است و یا کجا آن را به پایان خواهدرساند. زمان به راحتی می تواند جایگاه شما را با هم عوض کند.
بنابراین اطمینان حاصل کنید احترام هرکسی را نگه می دارید.
9 اصل انسانی که مدیران باید بدانند
9- قدر کسانی که از شما حمایت کرده اند را بدانید، آنهایی که شما را آزرده اند ببخشید و کسانی که به کمک شما نیاز دارند را یاری کنید
کسب و کار پیچیده است، زندگی پیچیده است، رهبری نیز آس..
12 کاری که مدیران کارآمد انجام میدهند
آیا به عنوان یک مدیر شهرت خوبی دارید؟ سعی کنید این فعالیتها را با هم تلفیق کنید و در کارهای روزمره خود بگنجانید تا اطمینان حاصل کنید که واقعا چنین هستید.
وب سایت پنجره خلاقیت - ترجمه افسانه محمودی یزدانی: شما رییس هستید. اما این به معنی فردی بدبودن نیست و نباید باشد، زیرا رییسهای مخوف کارآمد نیستند. شما
میتوانید مدیری باشید که کارمندانتان دوستش دارند، به او احترام میگذارند و اعتماد دارند، کسی که کارها را به خوبی و درستی انجام میدهد.
ما از انجمن کارآفرینان جوان پرسیدیم که:«کدام کار است که تمامی مدیران کارآمد بسیار زیاد انجام میدهند؟» و این است چیزی که آنان گفتند:
1. لبخند بزنید
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
چند بار تاکنون شنیدهاید که کسی بگوید: «او مدیر خوبیست. همیشه بداخلاق است» هیچ وقت. مدیران خوب میدانند که نمیتوانید الهامبخش باشید اگر رفتار بدی با دیگران
داشته باشید. مدیران خوب مثبتاندیشی و جذبه معنوی را در هر کاری که انجام میدهند، تزریق میکنند.
2. بفروشید
اگرچه رویکرد آن کمی با چیزی که باید برای مشتری احتمالی باشد متفاوت است، یک مدیر خوب همیشه در حال فروش ایدهآلها به کارکنان خود است. این امر الزامیست که
کارمندان به اصول تجارت باور داشته باشند تا خودنیز بتوانند آن را در خروجی اعمال خود بازتاب دهند.
3. بازخورد داشته باشید
بسیار اهمیت دارد که از روزمرهگی خارج شوید و در مورد چیزی که در سطح بالا آموخته اید فکر کنید. بازگردید و بنگرید که فردا براثر یادگیری چه کاری را متفاوت
انجام خواهید داد و این یادگیری چه بازخوردی بر عملکرد فردایتان خواهد داشت.
4. مکالمه غیر رسمی داشته باشید
نباید هربار که صحبت میکنید حس رسمی بودن را القا کنید. مدیران کارآمد در انسانی عادی بودن موفقیت کسب کردهاند. آنها ارتباطی احساسی با افراد برقرار میکنند
و برای نزدیکترکردن افراد به هم همدلی ایجاد میکنند. مردم به انسانها پاسخ میدهند، و مدیران بزرگ میدانند که چگونه افکار مردم را بخوانند و قلبشان را حس کنند.
5. سوالات خوب بپرسید
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
بیاموزید که چگونه سوالات تفکربرانگیز و جالب بپرسید و وسعت دانش را افزایش دهید و الگوی شناخت خود را با پرسیدن سوالات بهتر تنظیم کنید. نه تنها به کلمات گوش
دهید بلکه به احساسات پشت آنها هم گوش بسپارید. تعمق کنید که منظور واقعی افراد چیست و بدانید که گاهی باید آنجا توقف کنیدبه جای اینکه خودتان چیزی به آن بیفزایید.
تایید کنید، هضم کنید، بازخورد نشان دهید و سپس پاسخ دهید.
6. بر اساس بازخورد سازنده رفتار کنید
بهترین راه پیشرفت و ارتقا این است که بیاموزید چه چیزی را میتوانید بهتر انجام دهید. به کارمندان خود فرصت ارائه بازخوردی صادقانه و سازنده در مورد مدیریت
خودتان به روشی غیر حضوری و بدون نام بدهید. (بسیار دشوار است که در مورد مدیر انتقادکنی وقتی خودش در اتاق حضور دارد) و اگر آنها موافق باشند آنها را ثبت کنید.
سپس حالت دفاعی نداشته باشید و اظهارات آنان را بشنوید و برای ارتقای کار و خودتان قدم بردارید.
7. مطالعه کنید
مدیریت متفکرانه نوعی از مدیریت است که تلاش میکنم به آن برسم و بهترین راه برای مدیر متفکر بودن خواندن با ولع و حریصانه است. چه در حال خواندن آخرین کتاب
بازاریابی باشم یا انواع وبلاگها، سعی میکنمحداقل هر روز یک چیز جدید یادبگیرم. فایده دیگر خواندن ومطالعه مستمر این است که از شما نویسنده بهتری میسازد. این
امر مدیریت افکارتان را هم قدرت میبخشد.
8. الهامبخش باشید
مدیران کارآمد الهامبخش ما هستند تا وجه بهتری از خودمان ارائه دهیم. آنها اهمیت و ارزشمان در سازمان را با ما سهیم میشوند. وقتی که با چالشها روبرو میشویم،
تواناییهای منحصربهفردمان را به ما یادآوری میشوند و از طریق این آگاهی تلاش میکنیم تا بهترین کاری را که میتوانیم انجام دهیم.
9. متمرکز باشید
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
۱۲ کاری که تمام مدیران کارآمد انجام میدهند
من برای نداشتن این مورد گناهکارم. به عنوان یک کارآفرین همه ما میخواهیم که به هدف درخشان بعدی برسیم. موقعیتهای فراوانی در پیرامون ما پرسه میزنند اما مفیدترین
کاری که میتوانید انجام دهید این است که بگویید نه و بر چیزی که واقعا اهمیت دارد متمرکز شوید. چگونه این کار را انجام میدهید؟ اهداف و بینش خود را تعیین کنید
و همیشه و هر روز آنها را به خود یادآوری کنید.
10. خطرات بیتصمیمی رابشناسید
کارآمدترین مدیران درمییابند که برای احاطه بر تمامی حقایق تصمیماتی که هر روز اتخاذ میکنند، وقت ندارند. در عوض، تنها باید اطلاعات کافی جمعآوری کنند تا تصمیم
درستی بگیرند. برخی از آن تصمیمات اشتباه خواهند بود، اما بهتر است از اشتباهات درس بگیرید و دوباره تلاش کنید؛ به جای اینکه راکد و بیتصمیم باقی بمانید.
11. به طور مستمر با افراد مختلف ملاقات کنید
مدیران بزرگ همیشه تحت تاثیر بهترین رفتارهای افراد قرار میگیرند. مدیرانی که زمانی را بیرون از محیط خود میگذراننداین شانس را دارند که از افرادی با ارزشها
و باورهای مختلف درس بگیرند. این امر به آنها امتیاز رقابتی نسبت به اطرافیانشان میبخشد وهمچنین تو..